+ الموارد البشرية
مميزات النظام
- موديول التوظيف بدورة التوظيف الكاملة بدءا من طلب الوظيفة، ثم السير الذاتية وتقييم المتقدمين و و حتى إنشاء عروض العمل ثم اضافته الى الموظفين.
- رفع مجمع لبيانات السير الذاتية.
- بوابة التوظيف و ربطها بموقع الشركه السماح للمتقدمين للوظيفة التقديم من الموقع مباشره.
- تخصيص السير ذاتية إلى المقدمة الي مسئولي الموارد البشرية للمتابعة والتواصل.
- إدارة حالات السير الذاتية بألوان مختلفة بناءً على حالة السيرة الذاتية.
- اداره كامله لتقييم الأداء و إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية.
- تكوين فترات التقييم لمؤشرات الأداء الرئيسية (شهرية ، ربع سنوية ، نصف سنوية ، سنوية ، مخصصة)
- رفع مجمع لتقييم الموظفين.
- ادارة تدريب ودورات الموظفين لتطوير مهارات الفريق.
- إنشاء استبيانات عامة و ابداء الاراء دون معرفة المصفح و للتصويت وتقديم آرائهم.
- نظام التذاكر الداخلية لإدارة الاتصالات والمحادثات والرسائل ورسائل البريد الإلكتروني بين الموظفين.
- إدارة الاجتماعات لحجز أو حجز غرف الاجتماعات مع قائمة الحضور وأهداف الاجتماع والتفاصيل الأخرى.
- إدارة المستهدف للموظفين (إضافة الأهداف ، قرار الموظف ، قرار المدير ، تقييم المستهدف)
- تطبيق نتائج تقييمات الموظفين مباشرة على رواتبهم.
- تخصيص واستخراج التقارير الخاصة بك.
لقطات من شاشة النظام
Previous
Next